( über mich ) Die Person hinter Klarheit, Struktur und Entscheidungen. Hier geht es nicht um Werdegang oder Selbstdarstellung.
Es geht um den Kontext der Person, die Verantwortung für Klarheit, Struktur und digitale Entscheidungen übernimmt. Nicht als Profil. Sondern als Orientierung.
Damit sichtbar wird, wer hinter dem Vorgehen steht und wer Entscheidungen trägt.
( Erfahrung ) Erfahrung zeigt sich nicht in Titeln oder Projektlisten.
Sie entsteht dort,
wo über Jahre hinweg Verantwortung übernommen,
Entscheidungen getroffen
und deren Konsequenzen getragen werden.
In operativen Kontexten,
nah am Geschäft
und unter realen Rahmenbedingungen.
Operative Nähe
Erfahrung aus direkter Arbeit an Systemen, Prozessen und Geschäftsmodellen — nicht aus Distanz.
Verantwortung über Zeit
Langjährige Verantwortung für Entscheidungen, Prioritäten und deren Wirkung im laufenden Betrieb.
Führung & Einordnung
Koordination von Menschen, Abwägung unterschiedlicher Interessen und strukturierte Entscheidungen in komplexen Situationen.
( Arbeiten in klarer Rolle bedeutet, Verantwortung nicht zu delegieren )
Ich arbeite nicht als Vermittler
und nicht als anonyme Agenturstruktur.
Meine Rolle ist klar definiert:
Ich übernehme persönliche Verantwortung
für Struktur, Entscheidungslogik
und den digitalen Kontext.
Entscheidungen werden nicht weitergereicht,
sondern getragen.
Eine klare Rolle schafft Klarheit - für Prozesse, Ergebnisse und Zusammenarbeit.
Fedor Harkin
— Founder
ARBEITS
WEISE
( Arbeitsweise ) Arbeitsweise bedeutet, Entscheidungen nachvollziehbar zu machen
Meine Arbeitsweise ist keine Methode und kein festes Modell.
Sie beschreibt, wie ich denke und arbeite, wenn Verantwortung für digitale Entscheidungen übernommen wird.
Der Fokus liegt auf Verständnis, klarer Struktur und bewusster Priorisierung — bevor Umsetzung beginnt.
Wenn Haltung, Arbeitsweise und Verantwortung zusammenpassen, kann der nächste Schritt ruhig und sinnvoll geprüft werden.
( Weiterdenken )
Wenn Arbeitsweise und Haltung passen, wird Zusammenarbeit sinnvoll.
Diese Orientierung ersetzt kein Gespräch.
Sie schafft lediglich einen ersten Rahmen.